Coaching vs inne formy wspierania rozwoju. Coaching vs Szkolenia

coachingsfcpCoaching. To obco brzmiące słowo jednym kojarzy się z trenerem amerykańskiej drużyny futbolowej pokrzykującym w trakcie finałowego meczu. Innym z magicznym światem przepływów życiowej energii. Dla tych, którzy go doświadczyli w jego właściwej formie inspirującym procesem własnej zmiany. Coaching przypomina wiele różnych form wspierania ludzi jednocześnie bardzo się od nich różni. W niniejszym cyklu artykułow zaprezentowane będą różnice pomiędzy coachingiem, szkoleniem, doradztwem, psychoterapią, mentoringiem i przyjaźnią. Coaching to niezwykle efektywny proces w którym coach wspiera klienta, prowokuje i inspiruje do rozwoju i maksymalizacji jego osobistego i zawodowego potencjału. Coaching pomaga podnosić jakość życia bazując na wewnętrznych zasobach i możliwościach klienta. Zaczniemy od szkoleń.

1. Coaching a szkolenie/trening
Podczas szkolenia klient zdobywa wiedzę lub umiejętności przekazywane mu przez trenera. W tym procesie to trener jest zewnętrznym źródłem wiedzy i umiejętności. Pokazuje jak być powinno. Trener dostarcza wiedzę lub ją uzupełnia. W coachingu klient stymulowany jest do poszukiwania w sobie umiejętności i ich stosowania w różnych sytuacjach życiowych. W czasie pracy z coachem klient jest inspirowany do poszukiwania zasobów w sobie. Generowane są rożne możliwości stojące przed klientem których często nie jesteśmy w stanie wypracować samodzielnie. Wiele nieporozumień w zakresie coachingu powstaje w wyniku błędnego nazywania tym mianem treningów.
Autor:
Piotr Godleś

O programie Piotr Godleś

Psycholog, certyfikowany coach ACC ICF, superwizor i mentor SFCP. Szef SFC Polska. Opiekun merytoryczny i wykładowca na studiach podyplomowych Life&Business Coaching w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Trener i mentor na kursach coachingowych SFCP.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *